Precio: 249 €
Plazo de preparación del resultado: 72 horas
Número de participantes: 2 personas
Formato del test: test conjunto para dos personas físicas
¿En su relación surgen constantemente conflictos, pero cada uno de ustedes comprende sus causas de manera diferente?
Este test permitirá comparar las respuestas de los dos participantes y determinar en qué situaciones difieren sus comportamientos, decisiones, expectativas, necesidades y acciones financieras. El resultado mostrará las principales causas de los conflictos recurrentes y qué debe cambiar cada participante para reducir la tensión y mejorar la relación.
Realicen el test juntos y descubran qué les impide comprenderse, tomar decisiones consensuadas y evitar situaciones de conflicto.
Qué evalúa el test
El test «Diagnóstico de conflictos en la relación entre dos personas» está destinado a determinar las causas de los conflictos, las contradicciones recurrentes y la tensión en la relación entre dos personas.
El test no analiza únicamente las discusiones concretas y sus motivos visibles. Examina el comportamiento de cada participante, la manera de tomar decisiones, las expectativas dentro de la relación, las necesidades reales, la distribución del dinero, las obligaciones, el tiempo, la responsabilidad y el derecho a influir en las decisiones comunes.
Una situación concreta puede parecer la causa de un conflicto: un retraso, una compra, una obligación doméstica, la comunicación con otras personas, el trabajo, el descanso, un viaje, la falta de atención o una decisión no acordada. Sin embargo, un mismo conflicto suele repetirse en circunstancias diferentes porque su causa principal se encuentra a un nivel más profundo que el motivo visible.
Una persona puede considerar que el problema está relacionado con la falta de atención. La otra puede percibir la misma situación como control, presión o limitación del espacio personal. Un participante puede esperar una decisión conjunta, mientras que el otro puede considerar que la cuestión pertenece a su responsabilidad personal.
El test ayuda a determinar exactamente dónde divergen las percepciones, las expectativas y las acciones de las dos personas, por qué una diferencia normal se convierte en conflicto y qué situaciones desencadenan una reacción recurrente.
La tarea principal del test consiste en determinar las causas reales de los conflictos, separarlas de los motivos externos y mostrar qué cambios pueden reducir la tensión dentro de la relación.
El resultado no se basa únicamente en la versión de uno de los participantes. Las respuestas de ambas personas se analizan por separado y después se comparan entre sí.
Qué significa el diagnóstico de conflictos
El diagnóstico de conflictos no significa buscar a una persona culpable.
Su objetivo consiste en determinar el mecanismo que crea, mantiene o intensifica la tensión entre los dos participantes.
El conflicto puede surgir debido a expectativas diferentes, necesidades incompatibles, falta de información, incumplimiento de acuerdos, presión financiera, cansancio acumulado, influencia de otras personas, distribución desigual de las obligaciones o diferencias en la forma de tomar decisiones.
En algunas relaciones, ambas personas comprenden las causas del problema, pero no son capaces de cambiar su forma habitual de actuar. En otras relaciones, cada participante observa únicamente la reacción de la otra persona y no reconoce su propio papel en el desarrollo del conflicto.
Un participante puede encerrarse en sí mismo y evitar la conversación. El otro puede aumentar la presión porque interpreta el silencio como indiferencia. Cuanto más exige una persona una respuesta, más se distancia la otra. Como resultado, el conflicto comienza a mantenerse por sí mismo.
También puede producirse otra situación. Una persona toma decisiones de forma independiente porque se considera más responsable o experimentada. La otra percibe esta conducta como una exclusión de la relación y como la pérdida del derecho a influir en la vida común.
El diagnóstico ayuda a establecer qué acciones desencadenan el conflicto, cómo responde cada persona a la tensión y por qué el problema inicial se transforma gradualmente en un enfrentamiento más serio.
Cómo se realiza el test para dos personas
El test está destinado a dos participantes y consta de un total de 160 preguntas.
Cada persona responde a su propio bloque de 80 preguntas. Primero realiza el test el primer participante. Después de completar su bloque, el segundo participante proporciona sus respuestas.
Los participantes no responden a las preguntas simultáneamente y no deben comentar las respuestas concretas durante la realización del test.
Este orden es necesario para que cada persona describa su propia percepción de la relación y no adapte sus respuestas a la reacción del segundo participante.
Las respuestas del primer y del segundo participante se guardan por separado. Una vez completados ambos bloques, se comparan los resultados.
El análisis muestra no solo las coincidencias y las diferencias entre las respuestas, sino también las causas de esas diferencias. Se tiene en cuenta qué situaciones considera conflictivas cada participante, cómo evalúa su propio comportamiento, qué acciones espera de la otra persona y dónde sitúa la responsabilidad principal del problema.
El test examina la relación como una interacción entre dos personas. Por eso, el resultado no se forma únicamente a partir de las respuestas de un participante ni se reduce a una simple suma de puntos.
Qué se comprueba en el test
El test consta de 160 preguntas y examina la relación a través de cuatro áreas del modelo de Iv.Spolan: Comportamiento, Elección, Demanda y Dinero.
Cada área se analiza por separado para el primer y el segundo participante. Después, los resultados se comparan para determinar coincidencias, diferencias, rupturas sectoriales y mecanismos recurrentes de los conflictos.
Comportamiento
El Comportamiento muestra cómo actúa cada participante antes del conflicto, durante el conflicto y después de él.
Se comprueba si la persona es capaz de plantear el problema con calma, escuchar la posición del segundo participante, reconocer su propio error, respetar un acuerdo y volver a la conversación después de un periodo de tensión emocional.
También se analiza qué reacciones se utilizan ante un desacuerdo: conversación, silencio, alejamiento, ignorar a la otra persona, acusaciones, presión, elevación de la voz, sarcasmo, comportamiento demostrativo, intentos de castigo, rechazo del contacto o implicación de otras personas para que apoyen una de las posiciones.
Por separado, se comprueba si la persona acumula insatisfacción, vuelve a conflictos anteriores, utiliza los errores pasados del segundo participante en nuevas discusiones y es capaz de separar la situación actual de su actitud general hacia la otra persona.
El test ayuda a determinar qué acciones reducen el conflicto y cuáles lo trasladan a un nivel de tensión más elevado.
También se tiene en cuenta el comportamiento después de una discusión. Una persona puede considerar rápidamente que el conflicto ha terminado, mientras que la otra continúa experimentando tensión, desconfianza o sensación de injusticia durante mucho tiempo.
Esta diferencia suele provocar un nuevo conflicto porque un participante espera volver a la vida habitual, mientras que el otro considera que el problema sigue sin resolverse.
Elección
La Elección muestra cómo toman dos personas las decisiones personales y conjuntas.
El test comprueba qué cuestiones se debaten conjuntamente, quién toma con mayor frecuencia la decisión final, en qué medida se tiene en cuenta la posición del segundo participante y si existe una posibilidad real de rechazar la opción propuesta.
Se analiza la influencia de la familia, los amigos, el trabajo, las expectativas sociales, la experiencia anterior y el miedo a perder la relación.
Una persona puede mostrar su acuerdo externamente sin aceptar la decisión interiormente. Con el tiempo, ese consentimiento puede convertirse en irritación, resistencia pasiva o acusaciones contra el segundo participante.
La otra persona puede considerar que la decisión ha sido conjunta, aunque en realidad el segundo participante solo haya aceptado para poner fin a la discusión.
El test ayuda a determinar hasta qué punto las decisiones son realmente conjuntas, si cada participante es capaz de expresar abiertamente su desacuerdo y si ambas personas tienen el mismo derecho a influir en la vida común.
También se comprueba la capacidad de revisar una decisión cuando cambian las circunstancias. En algunas relaciones, el conflicto no se mantiene por la elección inicial, sino por la negativa a reconocer que el acuerdo anterior ya no corresponde a la situación real.
Demanda
La Demanda muestra qué espera cada participante de la relación y qué necesidades considera más importantes.
Se comprueba la necesidad de atención, contacto emocional, espacio personal, seguridad, intimidad sexual, tiempo compartido, apoyo, respeto, reconocimiento, estabilidad y libertad.
Una persona puede esperar un contacto permanente y pasar conjuntamente el tiempo libre. La otra puede necesitar más tiempo a solas, sin comunicación y sin tener que explicar cada una de sus acciones.
Un participante puede considerar que la ayuda práctica, el cumplimiento de las obligaciones y el apoyo financiero son manifestaciones de amor. El otro puede esperar conversaciones, participación emocional, contacto físico y experiencias compartidas.
El conflicto no surge únicamente por la falta de atención, sino también porque las dos personas entienden de forma diferente cómo debe expresarse esa atención.
El test ayuda a determinar las necesidades reales de cada participante, separarlas de las exigencias habituales y establecer qué expectativas han sido acordadas y cuáles existen únicamente en la percepción de una de las personas.
También se comprueba si el participante es capaz de hablar directamente de una necesidad o espera que la otra persona la comprenda por sí misma.
Una expectativa no expresada suele convertirse en resentimiento, aunque el segundo participante pudiera desconocer la existencia de esa expectativa.
Dinero
El Dinero muestra cómo influyen en la relación las decisiones financieras, los gastos y las obligaciones materiales.
Se comprueba la distribución de los gastos comunes y personales, el acceso a la información sobre los ingresos, la existencia de deudas, créditos, ahorros, obligaciones financieras con familiares y la actitud de cada participante respecto a la reserva económica.
Se analiza quién paga los gastos principales, quién toma las decisiones sobre compras importantes, si existen restricciones sobre los gastos personales y si uno de los participantes considera que su aportación económica está infravalorada.
Un conflicto financiero puede surgir incluso cuando los ingresos son suficientes. La causa no depende únicamente de la cantidad de dinero, sino también de una comprensión diferente de la distribución justa, la seguridad, el riesgo y el derecho a gestionar de forma independiente una parte de los recursos.
Una persona puede intentar ahorrar dinero y limitar los gastos actuales. La otra puede considerar que el dinero debe utilizarse para mejorar la calidad de vida en el presente.
Un participante puede percibir la ayuda financiera como una forma de cuidado. El otro puede sentir dependencia, control o la obligación de someterse a las decisiones de la persona que aporta más dinero.
El test ayuda a determinar si la cuestión financiera constituye una causa independiente del conflicto o si, a través del dinero, se manifiesta una lucha por la influencia, el reconocimiento, la seguridad y el derecho a tomar decisiones.
Causas externas de los conflictos
No todos los conflictos se forman únicamente dentro de la relación.
La interacción entre dos personas puede verse afectada por el trabajo, la pérdida de ingresos, una mudanza, una enfermedad, la falta de tiempo, el cuidado de hijos o familiares, las condiciones de vivienda, la migración, el cambio de país de residencia y una incertidumbre prolongada.
Un participante puede encontrarse bajo una fuerte presión provocada por las circunstancias y trasladar esa tensión a la relación. El otro puede interpretar el cambio de comportamiento como una pérdida de interés, respeto o cercanía.
El test tiene en cuenta hasta qué punto el conflicto está relacionado con las acciones de los participantes y hasta qué punto se intensifica debido a circunstancias que una o ambas personas no pueden cambiar rápidamente.
También se analiza la influencia de familiares, amigos, antiguas parejas, compañeros de trabajo, redes sociales y expectativas sociales.
La opinión de otras personas puede apoyar a uno de los participantes y, al mismo tiempo, dificultar la posibilidad de una conversación directa entre las dos personas.
El diagnóstico ayuda a separar un problema interno de la relación de la presión provocada por las circunstancias y a determinar qué factores deben tenerse en cuenta al buscar una solución.
Conflictos recurrentes
Se presta especial atención a los conflictos que aparecen regularmente siguiendo un escenario parecido.
El motivo visible puede cambiar, pero el orden de las acciones se mantiene. Una persona expresa su descontento, la otra se defiende, la primera aumenta la presión, la segunda se distancia y, posteriormente, ambas consideran que el comportamiento de la otra persona es la causa principal del problema.
Un conflicto recurrente muestra que los participantes no reaccionan únicamente ante la situación actual. Dentro de la relación ya se ha formado una secuencia estable de acciones.
El test ayuda a determinar el punto inicial de esa secuencia, las acciones de cada participante y el momento a partir del cual una diferencia normal se convierte en conflicto.
También se comprueba si los conflictos anteriores fueron realmente resueltos o si únicamente se interrumpieron de manera temporal.
Las reclamaciones no expresadas, las promesas incumplidas y la ausencia de una solución clara pueden permanecer dentro de la relación y manifestarse en situaciones nuevas.
El resultado muestra qué conflictos tienen causas independientes y cuáles constituyen la continuación de un mismo problema no resuelto.
Qué muestra el resultado
El resultado del test muestra las principales causas de los conflictos entre los dos participantes y el mecanismo de desarrollo de la tensión.
El análisis incluye indicadores separados para el primer y el segundo participante en cuatro áreas: Comportamiento, Elección, Demanda y Dinero.
Además, se realiza un análisis comparativo de las respuestas y se calcula el coeficiente de equilibrio sectorial SBR.
El resultado ayuda a observar:
- qué situaciones desencadenan con mayor frecuencia el conflicto;
- cómo percibe cada participante las causas del problema;
- dónde coinciden las posiciones de las dos personas;
- dónde existen diferencias importantes de percepción;
- qué acciones intensifican la tensión;
- qué expectativas no fueron acordadas;
- cómo se distribuye el derecho a tomar decisiones;
- en qué medida se respetan los acuerdos;
- cómo influyen las cuestiones financieras en la relación;
- qué papel desempeña el espacio personal;
- qué conflictos se repiten siguiendo el mismo escenario;
- qué problemas están relacionados con circunstancias externas;
- qué puede cambiar cada participante en su propio comportamiento;
- qué cuestiones requieren una revisión conjunta.
El resultado no se genera automáticamente únicamente a partir de la puntuación total.
Las 160 respuestas se consideran de forma conjunta. Se tienen en cuenta las coincidencias, las contradicciones, los modelos recurrentes de comportamiento, las diferencias en las expectativas y las rupturas sectoriales entre los dos participantes.
Las respuestas de cada persona y su relación con las respuestas del segundo participante se evalúan por separado.
A partir del análisis, se proporciona una conclusión sobre las principales causas de los conflictos, el papel de cada participante y las posibles direcciones de cambio dentro de la relación.
Qué incluye el resultado
Después de realizar el test, se lleva a cabo un análisis individual y comparativo de las 160 respuestas.
Los participantes reciben:
- una visión general del estado de la relación;
- un análisis separado de las respuestas del primer participante;
- un análisis separado de las respuestas del segundo participante;
- un análisis del Comportamiento de cada participante;
- un análisis de la Elección de cada participante;
- un análisis de la Demanda de cada participante;
- un análisis del Dinero de cada participante;
- una comparación de la percepción de la relación por parte de las dos personas;
- la determinación de las principales causas de los conflictos;
- la identificación de escenarios recurrentes de conflicto;
- un análisis de la distribución de responsabilidades y obligaciones;
- una evaluación del cumplimiento de los acuerdos;
- un análisis de las diferencias en las necesidades y las expectativas;
- una evaluación de la influencia financiera sobre la relación;
- el coeficiente de equilibrio sectorial SBR;
- la determinación de los factores externos de tensión;
- una descripción de las acciones que intensifican el conflicto;
- una descripción de las acciones que pueden reducir el conflicto;
- conclusiones personales para cada participante;
- direcciones generales para cambiar la relación.
El resultado se prepara manualmente a partir de las respuestas de los dos participantes y de los cálculos realizados por el sistema MediaIEU.
Qué no es este test
El test no determina quién es la persona culpable ni divide a los participantes entre quien tiene razón y quien está equivocado.
El test no establece quién es una buena o mala pareja, ni quién es una persona fuerte o débil.
El test no toma una decisión sobre la conservación o la finalización de la relación.
El test no constituye un diagnóstico médico, psiquiátrico o psicológico.
El test no determina la existencia de un trastorno mental, una dependencia, violencia u otra condición médica o jurídica.
El test no sustituye a un psicólogo, psicoterapeuta, asesor de relaciones, médico, abogado, mediador o especialista en seguridad.
El test no garantiza que los conflictos terminen automáticamente después de recibir el resultado.
Los cambios dentro de la relación dependen de hasta qué punto ambos participantes están preparados para tener en cuenta el resultado, revisar sus propias acciones y respetar nuevos acuerdos.
Cuando existe violencia física, amenazas, coacción, acoso, limitación de la libertad o peligro para la vida, el test no debe utilizarse en sustitución de la intervención de los especialistas y servicios de protección correspondientes.
La tarea del test consiste en realizar un análisis sistémico de la relación a través del Comportamiento, la Elección, la Demanda y el Dinero, así como determinar las causas de los conflictos y los mecanismos de su repetición.
Para quién está destinado este test
El test es adecuado para dos personas que mantienen una relación y se enfrentan regularmente a conflictos, tensión o incomprensión.
Puede ser utilizado por cónyuges, parejas, familiares o dos personas cuya relación tiene una gran importancia para su vida común.
El test puede ser útil cuando los participantes:
- discuten regularmente por los mismos motivos;
- evalúan de forma diferente las causas de los conflictos;
- no pueden debatir con calma cuestiones difíciles;
- no comprenden las expectativas de la otra persona;
- se enfrentan a conflictos relacionados con el dinero;
- no pueden acordar la distribución de las obligaciones;
- tienen actitudes diferentes respecto al espacio personal;
- no confían en el cumplimiento de los acuerdos por parte de la otra persona;
- se enfrentan a la intervención de familiares;
- no pueden tomar una decisión conjunta;
- vuelven a antiguas reclamaciones;
- experimentan tensión después de una mudanza o un cambio de ingresos;
- consideran que la otra persona no los escucha;
- intentan comprender su propio papel en el desarrollo del conflicto;
- están preparados para responder por separado a las preguntas y recibir un resultado comparativo.
El test también es adecuado para dos personas que no se encuentran en un conflicto abierto permanente, pero observan un aumento gradual de la distancia, la irritación, el silencio o la desconfianza.
El diagnóstico permite detectar el problema antes de que la tensión se convierta en una parte permanente de la relación.
Conclusión
Un conflicto entre dos personas rara vez está formado únicamente por una acción o una frase.
Normalmente se desarrolla mediante una secuencia de reacciones, expectativas, decisiones y reclamaciones acumuladas.
Un participante puede considerar que está protegiendo la relación, mientras que el otro percibe sus acciones como control. Una persona puede intentar terminar la discusión mediante el silencio, mientras que la otra interpreta ese silencio como castigo o indiferencia.
Sin comparar ambas posiciones, cada persona continúa viendo únicamente su propia parte de la situación.
El test «Diagnóstico de conflictos en la relación entre dos personas» ayuda a examinar la relación como un sistema único de interacción.
Muestra dónde comienza el conflicto, cómo se desarrolla, qué acciones lo mantienen y por qué se repiten los mismos problemas.
El resultado contiene no solo una conclusión general, sino también un análisis separado de cada participante, una visión comparativa de la relación, las principales rupturas sectoriales y las posibles direcciones de cambio.
La tarea principal del test no consiste en buscar a una persona culpable, sino en comprender el mecanismo real del conflicto y el papel de cada persona en su desarrollo o resolución.
Condiciones de este test
El test «Diagnóstico de conflictos en la relación entre dos personas» es un test conjunto para dos personas físicas.
El test está destinado exactamente a dos participantes.
El test no constituye una evaluación individual, grupal, empresarial o estatal.
El test consta de un total de 160 preguntas.
El primer participante responde a su propio bloque de 80 preguntas. Después de completar el primer bloque, el segundo participante responde a un bloque separado de 80 preguntas.
Las respuestas de cada participante se guardan y se analizan por separado. Después se realiza un análisis comparativo de ambos bloques.
El precio del test es de 249 €.
El plazo de preparación del resultado es de 72 horas después de recibir el pago y todas las respuestas de ambos participantes.
El resultado se entrega en formato digital a la dirección de correo electrónico indicada durante la realización del test.
El resultado se prepara a partir de las respuestas de los dos participantes, los cálculos correspondientes a las cuatro áreas del modelo de Iv.Spolan y una revisión analítica individual.
La realización del pedido, el pago del test, la realización del test o la entrega de las respuestas significan la aceptación de las condiciones generales de MediaIEU relativas al pedido, el pago, la realización y la recepción de los resultados de los tests.
Condiciones generales del test
Las condiciones indicadas anteriormente se aplican únicamente al test «Diagnóstico de conflictos en la relación entre dos personas» y especifican su formato, precio, plazo de preparación del resultado, número de participantes y procedimiento de realización.
También se aplican las condiciones generales de MediaIEU relativas al pedido, el pago, la realización del test, el tratamiento de las respuestas, la recepción de los resultados, los reembolsos, las limitaciones, los derechos de autor, los datos personales y las cuestiones técnicas, publicadas más abajo en esta página.
En caso de discrepancia entre las condiciones específicas de este test y las condiciones generales de MediaIEU respecto al precio, el formato, el plazo de preparación del resultado, el número de participantes o la forma de entrega del resultado, se aplicarán las condiciones indicadas para este test concreto.
